最近他部署からやってきた人がいるんですが、門外漢でここに来たものだからどーにも現場の雰囲気が悪い。結構困るのが、会社的にはまるっきり新人ではないので新人としては扱えないんだけど、自分たちの業務的にはどーにもこーにも新人だし、中途半端に先輩だしで現場がまったく手を出せないと言うか逆らえない雰囲気になっちゃって士気が下がり放題で困るわけで。
正直、現場を管理してます風な立ち回りをすることがあるのでこれが無性にムカつく。基礎業務がこなせないのに現場管理できるかヴォケが、と悪態をつくしかないわけで。私にもうチョイ絡んでくるのなら何とでも出来るんですが、どーもその辺の察知能力だけは高いようで絡んでこない(笑)。自分から手を出すのはリスクなのでそれは出来ないし。しかも仕事を任せれば抜けるし、そのせいで早く帰れそうだったのに残業をする羽目になったりで、現場にも私にもダメージと言う状況に。
前の部署から厄介払いみたいな形でやってきたことは自覚しているようで、何か結果を出さなきゃと言う焦りも分からないでもないんだけど、現場を今まで見れていないのに見てきたかの様な改革とかやめてー。しかもこの忙しいときに…。正直殺意が沸く(笑)。まぁ、一言で言うとボスケテ。しかしそのボスも正直士気を下げる要因だから困るんだよなぁ…。
もう一回一言で言うと…八方ふさがり(笑)？
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